We blijven niet op een oppervlakkig niveau hangen, maar gaan dieper kijken naar de mens op zich. Vaak gaan we samen met jou op zoek naar wat jouw ideale droom-job is. Waar jij in het diepste van je hart blij en gelukkig van wordt. Pas in tweede instantie gaan we kijken naar de haalbaarheid daarvan in jouw dagdagelijkse leven.
Bij The Conscious People Coach geloven we namelijk dat het heel belangrijk is om te werken in lijn met wie je bent. Pas dan kan je ervaren dat werken niet voelt als werken, maar als van je hobby je beroep maken. Kan jij je voorstellen hoe bevrijdend dat kan aanvoelen?
De feedback op onze loopbaanbegeleidingstrajecten die we krijgen is dat coachees deze aanpak ook echt waarderen en er de resultaten van zien.
Ondertussen is onze aanpak verder geëvolueerd en wordt je naast de persoonlijke sessies ook ondersteund door de toegang tot een online platform, maar in je zelf bepaalde onderdelen kan voorbereiden of waarin je naslagwerk kan terug vinden.
Wij geloven dat je dieper moet graven om te weten waarom het ene gedrag zich wel en het andere gedrag zich niet stelt. Het is pas vanuit een dergelijke grondige analyse en de daarbij verkregen inzichten, dat jij je gedrag op een bewuste en langdurige manier zal kunnen veranderen.
Vanuit deze achtergrond zijn alle diensten van People Coach dan ook gestoeld op de volgende 3 pijlers:
Alle trajecten worden op maat gemaakt, in functie van het individu, de specifieke hulpvraag, de situatie waarin de coachee zich bevindt, etc., bestaande uit één of meer van de pijlers.
Onder ‘Bewust Leven’ gaan we kijken naar hoe jouw dagdagelijks leven er momenteel uit ziet en hoe je zou willen dat het er uit zou zien. Uiteraard houden we hierbij rekening met de inzichten die we hebben vergaard bij ‘Bewust Zijn’. Hier gaan we de bevindingen van ‘Bewust Zijn’ vertalen in concrete zaken in je leven. Dit kan betrekking hebben op allerlei facetten: de positieve en negatieve kanten van relaties met partner, familie, kinderen, vrienden, wonen, hobby’s, gezondheid, sporten, eten… Belangrijk is dat er bewuste keuzes worden gemaakt in lijn met wie je echt bent. Dat is namelijk de ‘conditio sine qua non’ die nodig is om concrete aanpassingen van bepaalde gedragingen of gewoontes door te voeren.
Bij ‘Bewust Zijn’ gaan we samen op zoek gaan naar wie jij echt in wezen bent. Wat je onderliggende, vaak onbewuste drijfveren zijn? Waarom doe jij wat je doet? Wat je kijk is op het leven, wat is je levensvisie? Welke normen en waarden je hebt? Welke doelen en/of verwachtingen koester je voor jezelf? En wat is je levensmissie? We gaan dus niet alleen op zoek naar jouw persoonlijkheidskenmerken, maar ook naar je onderliggende zielsinformatie. Door daar inzicht in te krijgen, kan je er bewuster mee omgaan. Zo zien we vaak dat coachees hun sterktes beter herkennen en bewuster gaan inzetten en ook dat ze lessen trekken uit hun valkuilen en deze gerichter gaan hanteren.
Wil je meer weten over onze aanpak bij loopbaanbegeleiding?
Wil je meer weten over de aanpak bij loopbaanbegeleiding? Vraag vrijblijvend een kennismakend gesprek aan. Tijdens dit gesprek licht ik uitgebreid het stappenplan van loopbaanbegeleiding toe. Ik kijk er alvast naar uit om je te mogen begeleiden op het pad van bewust leven, bewust werken & bewust zijn!
Praktische aanpak
Een loopbaanbegeleidingstraject wordt altijd op maat uitgewerkt in functie van de specifieke vraag van de coachee (zowel qua inhoud, frequentie, duur,…).
Aan de hand van de eerste cheque kan je 4h begeleiding krijgen, meestal verdeel ik die op in 3 sessies van 1,5u.
Het is een individueel (1-op 1) traject bestaande uit meerdere sessies.
De coaching sessies zelf vinden plaats online, bij Conscious People Coach op kantoor of buiten al wandelend in de omliggende natuurgebieden.
People Coach is erkend als loopbaancentrum door de VDAB. Meer informatie over loopbaanbegeleiding en hoe je loopbaancheques aanvraagt vind je op de website van VDAB zelf.
Wil jij checken of loopbaanbegeleiding iets voor jou is? Doe hier de VDAB loopbaanbegeleidingstest.
"Door Elke's ervaring kan ze zowel ondersteuning geven aan het meer technische aspect, zoals motivatiebrieven en CV op punt stellen, alsook meer inzicht geven in wat voor een persoon je bent en wat de consequenties daarvan zijn. Ik had het gevoel dat Elke een heel brede visie heeft zodat verschillende soorten mensen met verschillende noden bij haar terecht kunnen.