Op 22 augustus vierde People Coach zijn 15de verjaardag. Vijftien jaar de visie en missie van People Coach uitdragen en mensen helpen de bewustere versie van zichzelf te worden. Als er in die vijftien jaar iets níét veranderd is, dan is het wel dat.
“De aanpak, de tools en de activiteiten zijn geëvolueerd. Maar hoe ik naar de wereld kijk en wat People Coach hier komt doen, helemaal niet.
Waar het allemaal begon
Op mijn vijftiende zei ik dat ik psychologie wilde studeren, omdat ik iedereen zo gelukkig wilde maken als ik zelf was. Ik koos bewust voor klinische psychologie, zodat ik mijn opties open kon houden. Na mijn studies stapte ik in de HR-wereld en volgde ik nog een master in HRM. En na enkele jaren in een Amerikaanse multinational was ik mezelf voor een deel kwijt en stevende ik af op een halve burn-out.
Dat leidde tot de moeilijkste, maar ook beste beslissing van mijn leven: als zelfstandige aan de slag gaan met People Coach, en mijn hart volgen. Ik had gezien wat een job, een bedrijf of een drive met je kan doen. Daaruit ontstond een droom. Een droom waaraan ik wilde bijdragen, en die ik eigenlijk aan iedereen wilde vertellen.
De droom die bleef
Ik droom van een wereld waarin elke mens een job heeft waarin hij of zij zich honderd procent thuis voelt. Een job die op je lijf geschreven is, waarin je talenten gebruikt, erkend en ten volle gewaardeerd worden. Een job die energie en voldoening geeft, een meerwaarde biedt en maakt dat je elke ochtend met een glimlach gaat werken.
Toen ik dat ooit vertelde bij de start van een teamcoaching, zag ik glimlachen verschijnen. Ik zag mensen even wegdromen bij wat het voor hen zou betekenen. En ik dacht: "Elke, dit is het verhaal dat je nog veel meer moet vertellen."
Misschien is het te idealistisch op grote schaal. Maar uit ervaring weet ik dat het wel realistisch is op kleine schaal: in teams, in kleine organisaties, voor groepen en individuen. Kun je je voorstellen hoe de wereld eruit zou zien als we gingen werken om onze missie te volbrengen, omdat we goed zijn in wat we doen en er een bijdrage mee leveren? Ik wel. ELKE dag.
Wat wel mocht veranderen
Ik twijfelde lang of ik dit jubileum zou laten passeren of officieel zou vieren. Het ideale antwoord kwam niet. En toen kwamen de cadeautjes als regendruppels naar beneden dwarrelen.
Het voorjaar was druk geweest. Ik had alles naar mijn gevoel perfect gepland, tot een persoonlijke situatie elk ademgaatje in mijn agenda opvulde. Ik wist dat ik over mijn grens ging. De weerslag kwam uiteraard op vakantie: drie dagen ziek en vooral heel moe. Die dagen brachten me rust, dankbaarheid en vooral één inzicht: onverwachte dingen kunnen altijd gebeuren, en daar wil ik ruimte voor hebben.
Op het strand in Spanje, met de kinderen spelend in de zee, was het beslist: er moest een virtuele assistente komen. Ik schreef de vacature op mijn telefoon. Twee weken later, op vakantie in Nederland, zette ik ze online. Twee minuten na mijn eerste post begon een virtuele assistente me al te volgen. Die avond had ik vier kandidaten, uiteindelijk een twaalftal.
Met Kristien voelde ik meteen een klik. We komen uit dezelfde regio, zijn ongeveer even oud, hebben een gelijkaardige achtergrond en maken allebei bewust soms uitdagende levenskeuzes. We hebben allebei een serieuze, verantwoordelijke kant en een 'zotte doos'-gehalte, en kiezen altijd voor de menselijke touch.
Deze samenwerking was mijn eerste mega grote cadeau, aan mezelf en aan jullie. Dankzij Kristien ben ik niet langer mijn eigen bottleneck. En ik krijg ruimte om creatief aan de slag te gaan met alle ideeën in mijn hoofd. De vorm verandert, zodat de kern nog beter kan stralen.
Het lijkt wel alsof we elkaar al jaren kennen
Dus: cheers
- ✓Op Kristien en onze samenwerking
- ✓Op de verdere groei en professionalisering van People Coach
- ✓En op mezelf, voor vijftien jaar gelukkig, voldaan en gedreven actief zijn in dit vak
Dat verdient een bloemetje.
Werk dat écht bij je past?
Wil je als professional of leidinggevende onderzoeken hoe je trouw blijft aan je kern, ook als de vorm verandert? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Plan een kennismakingsgesprekLiefs,
Elke
15 jaar People Coach – trouw blijven aan de kern